Fani4's Blog

27/11/2010

Posted on: November 27, 2010

PELANGGARAN KODE ETIK

Dalam kehidupan sehari-hari,tidak dipungkiri banyak terjadi pelanggaran etika. Contohnya saja dalam lingkungan kerja di tempat saya bekerja,banyak karyawan yang datang ke kantor tidak tepat waktu. Ketidak tepat waktu,bisa mengganggu aktivitas kita kerja sehari-hari. Tidak dipungkiri keterlambatan mereka disebabkan karena dijalan macet, kesiangan,dan sebagainya. Saya juga termasuk yang pernah melanggar etika tersebut. Waktu itu saya terlambat 5 menit,karena kepadatan kendaraan dijalan menyebabkan macet dijalan. Padahal saya berangkat dari rumah lebih awal,tapi namanya tinggal di kota jakarta mau itu pagi,siang,malam tetap saja macet. Karena banyaknya volume kendaraan.

Selain itu displin tidak absen,misalnya absen masuk tapi tidak absen pulang dan sebaliknya. Diperusahaan saya membuat peraturan tentang displin karyawan, diantaranya semua karyawan wajib absen masuk dan pulang; jika terlambat masuk kantor harus tetap absen dan membuat memorandum. Namun suatu pelanggaran etika dapat dikenai sanksi dalam bentuk peringatan hingga ke bentuk yang lebih berat seperti dikeluarkan dari perusahaan. Pelanggaran displin ini,bisa mempengaruhi penilaian kerja tiap karyawan. Oleh karena itu,kita harus bisa mendisplinkan diri agar tidak terjadi pelanggaran tersebut dan tidak menggangu aktivitas kerja kita.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: